quinta-feira, 20 de novembro de 2014

FATURAMENTO - INDICADORES

Quais indicadores são indispensáveis?

=> ÁREAS: COMERCIAL, FINANÇAS, PROJETOS / INOVAÇÕES, PESSOAS E PROCESSOS

ÁREA COMERCIAL
Avaliar os números relacionados aos resultados das vendas 

Tíquete médio de venda 
* Objetivo: analisar o aumento ou decréscimo do faturamento bruto em função dos preços praticados 
* Fórmula: venda bruta / total de peças faturadas 
* Unidade de medida: R$ 

Receita líquida 
* Objetivo: mostrar o resultado do esforço de vendas após a dedução das devoluções e impostos sobre vendas 
* Fórmula: faturamento bruto - devoluções - impostos sobre vendas 
* Unidade de medida: R$ 

Margem bruta 
* Objetivo: calcular o percentual de vendas em termos monetários que sobra após a empresa arcar com o custo do produto, mercadoria ou serviço vendido 
* Fórmula: (receita líquida - custo dos produtos vendidos)/vendas 
* Unidade de medida: % 

FINANÇAS 
Analisar a condição financeira da empresa 

Lucro líquido 
* Objetivo: determinar o lucro do negócio em determinado período 
* Fórmula: receita líquida - custos das mercadorias vendidas - gastos variáveis - gastos fixos - impostos 
* Unidade de medida: R$ 

Ebitda (Lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização) 
* Objetivo: mostrar a geração operacional de recursos da empresa antes de juros, impostos, depreciação e amortização 
* Fórmula: lucro líquido + despesas e receitas financeiras + IR e CSLL + depreciação e amortização 
* Unidade de medida: R$ 

Necessidade de capital de giro (NCG) 
* Objetivo: monitorar o volume de recursos demandados para o funcionamento da empresa 
* Fórmula: clientes a receber + estoques - fornecedores a pagar 
* Unidade de medida: R$ 

Geração de caixa 
* Objetivo: indicar o caixa gerado pela atividade operacional em um determinado período 
* Fórmula: Ebitda - variação da NCG 
Sendo variação da NCG = variação de clientes a receber + variação de estoques - variação de fornecedores a pagar 
* Unidade de medida: R$ 

Margem de contribuição 
* Objetivo: representar o ganho obtido com a venda dos produtos que contribuirá para cobrir as despesas fixas da empresa (o cálculo pode ser feito por produto) 
* Fórmula: receita líquida - custos e despesas variáveis 
* Unidade de medida: R$ 

Prazo médio de pagamento 
* Objetivo: revelar o prazo médio para pagamento dos fornecedores 
* Fórmula: (saldo de fornecedores a pagar / total de compras no período) x período 
* Unidade de medida: dias 

Prazo médio de estoque 
* Objetivo: indica o tempo médio em que a mercadoria permanece em estoque 
* Fórmula: (saldo de estoque / custo das mercadorias vendidas no período) x período 
* Unidade de medida: dias 

Prazo médio de recebimento 
* Objetivo: identificar o prazo médio em que os clientes pagam à empresa 
* Fórmula: (saldo de duplicatas a receber / total de vendas no período) x período 
* Unidade de medida: dias 

PROJETOS / INOVAÇÕES
Calcular a viabilidade de projetos e negócios 

VPL ( valor presente líquido ) 
* Objetivo: calcular o valor presente de todos os fluxos de caixa futuros descontando a uma taxa de juros apropriada 
* Fórmula: 
Editora Globo
Sendo t= período, de 1 a n; FC= fluxo de caixa; i= custo do dinheiro e II= investimento inicial 
* Unidade de medida: R$ 

TIR ( taxa interna de retorno ) 
* Objetivo: mostrar o potencial de geração de caixa de uma empresa e o potencial de um negócio quando este for projetado 
* Fórmula: 
Editora Globo
Sendo VPL=valor presente líquido; t= período, de 1 a n; FC= fluxo de caixa; TIR= taxa interna de retorno e II= investimento inicial 
* Unidade de medida: i (taxa de retorno) 

PESSOAS 
Determinar a contribuição e a motivação dos funcionários 

Turnover 
* Objetivo: mensurar a rotatividade dos funcionários 
* Fórmula: {[(quantidade de admissões no mês + quantidade de demissões no mês) / 2] /quantidade de funcionários no mês anterior} x 100 
* Unidade de medida: % 

Alcance de metas 
* Objetivo: avaliar o resultado das ações direcionadas às equipes de trabalho. A mesma fórmula pode ser usada para determinar os resultados das ações de cada equipe da empresa 
* Fórmula: quantidade total de metas alcançadas /quantidade total de metas a alcançar x 100 
* Unidade de medida: % 

Absenteísmo 
* Objetivo: medir a média de dias de faltas de funcionários ao trabalho 
* Fórmula: somatória dos dias em que os funcionários estão ausentes do trabalho / número de funcionários 
* Unidade de medida: dias 

PROCESSOS
Demonstrar os números relacionados ao cotidiano do negócio 

Reclamações 
* Objetivo: analisar a percepção do cliente sobre os produtos e serviços ofertados 
* Fórmula: quantidade de reclamações / pedidos faturados 
* Unidade de medida: % 

OTIF (on time in full : no prazo certo e na quantidade correta) 
* Objetivo: medir o desempenho da entrega dos produtos e realização de serviços 
* Fórmula: (Soma da quantidade de pedidos atendidos /Soma da quantidade de pedidos previstos) x 100 
* Unidade de medida: % 

Produtividade 
* Objetivo: analisar o nível de produtividade do negócio. Essa fórmula pode ser usada para setores comerciais ou de serviços, com a criação de indicadores de produtividade similares 
* Fórmula: quantidade de peças produzidas / quantidade de horas investidas 
* Unidade de medida: peça/hora 

Custo operacional unitário 
* Objetivo: calcular o valor para se produzir uma peça ou realizar um serviço 
* Fórmula: (custo variável + custo fixo) / quantidade produzida 
* Unidade de medida: R$/unidade 

Despesas gerais administrativas 
* Objetivo: identificar a porcentagem de gastos com as despesas de apoio para a geração de produto ou execução de um serviço 
* Fórmula: despesas administrativas / faturamento líquido 
* Unidade de medida: % 

Despesas comerciais 
* Objetivo: mensurar o quanto do faturamento da empresa está sendo gasto com as despesas comerciais 
* Fórmula: despesas comercias / faturamento líquido 
* Unidade de medida: %